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FC2ブログユーザーによるレビュー

  • 5点中の5

    • なんかまゆつばな本だなぁ,と普段ならあまり手にしないのだが,
      ある有名な人で,僕が”この人はすげぇ”と思っている人が,
      この本を絶賛して紹介していたので買ってみた。

      この本は,著者が若い頃に実際に体験した会議のことが,改めて分析しながら書かれている。
      その会議は,マネジメントコーチによる会議。
      著者がシリコンバレーで起業し,困っていた時に講師を招き,
      実際に会議のやりとりをした内容がストーリー形式で書かれている。

      非常に読みやすく,なおかつポイントとなるところがしっかり分かる。
      すぐにでも実践したくなる。
      そんな本です。
      必見。

      あとでもう一度読み直そうかな。
    • 2009年03月18日 00時50分 / 亜空(あく)
  • 5点中の5

    •  大橋氏のすごい経歴も興味深いですが,その中で窮地に立たされたときに出会ったハワード・ゴールドマンによるコーチング技術.そのすごさが一気に伝わってきました.「会議」というものに,ここまで効率的な実行手法があるとは思いませんでした.参加者すべてが自分の責任として動きだすとき,そのパワーはすごいことになるんですね.一度味わってみたいです.近々自分のグループで実践してみたいと考えています.
    • 2008年09月12日 00時15分 / 多ぁ望@新習慣クリエイター
  • 5点中の5

    • 石油メジャー ガズーバ ユダヤ人
    • 2008年01月24日 22時52分 /  tapioka
  • 5点中の4

    • 良い会議をしたいものと思いつつも、自分のエゴを通しがち。 そんな時に、この本。他のレビューでも書かれている通り、いきなり全部導入とは行きませんけど、できることから一つ一つと言うことで。
    • 2006年09月18日 16時13分 / icot
  • 5点中の4

    •  この本の通り、日本で会議するのは、難しいかもしれない。  でも、参加者全員がこの会議の方針を理解していれば、きっとすばらしい会議になることであろう。  是非、読んで欲しい一冊だと思う。
    • 2006年07月05日 14時38分 / どないでっしゃろ

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