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タグ:労働基準法

「労働基準法」で検索：15件の記事の登録があります。

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2009/11/24
法務部
walzib.blog88.fc2.com

労災保険の適用対象

【１】労災保険とは業務上の事由または通勤による労働者の負傷，疾病，障害，死亡等に対する保険給付（労災保険法1）。　　↑ 業務上災害については，労働基準法で使用者が療養補償その他の補償をしなければならないと定められている（労基75I）。この補償負担軽減のための保険が労災保険（労保12の8II参照）。労災保険とは --- (財)労災保険情報センター【２】強制加入及び保 ...

関連タグ: 労災労災保険労働者災害補償保険法加入事業者

労働関連法規の体系労使関係（個別的）━━━労働基準法（集団的）━┳━労働組合法 ┗━労働関係調整法雇用関係━┳━職業安定法 ┣━障害者雇用促進法 ┣━高年齢者等雇用安定法 ┣━労働者派遣法 ┗━男女雇用機会均等法労働安全・衛生関係━━━労働安全衛生法労働保険関係━┳━雇用保険法 ┗━労働者災害補償保険法社会保険関係━┳━健康保険法 ┗━厚生年金保険法生活安定関係━┳━育児・介護休業法 ┣━最低賃金法&nb ...

2009/09/15
中小企業向け　就業規則を翻訳します。
superkouchan.blog92.fc2.com

外国人労働者へ御社の就業規則（翻訳版）を！

■就業規則翻訳：５０,０００円～　外国語（中国語・韓国語・ベトナム語・英語・ドイツ語・オランダ語・フランス語等）での就業規則、賃金規定、雇用契約書等の作成を行います。事業主に対して、外国人労働者の雇用管理改善の努力義務が課せられています。労働保険関係法令、社会保険関係法令等の遵守はもとより、「外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針」に基づき、雇用管理の改善に努めていかなければなりません。　 ...

関連タグ: 就業規則翻訳社会保険労務士

2009/09/08
社会保険労務士試験独学受験サポーター
syarousiwin.blog38.fc2.com

今年の社労士試験（選択式）の合格ライン予想

今年（平成２１年）の社労士試験の講評が、各予備校や受験関連機関から出ています。私も今年の選択式問題にトライし、独断で社労士試験合格ライン予想を立ててみました。（労働基準法及び安全衛生法）今年の社会保険労務士試験選択式で、かなり難易度が高いと感じた科目です。Ａは確実に得点したい問題ですが、Ｂの「経済生活の安定」とＣの「生活保障」は、社労士試験で覚えるべき重要語句にはなく、前後の内容から答え ...

2009/08/30
SoftBank携帯を１００倍楽しむブログ
softbanknews.blog103.fc2.com

iPhone3Gアプリ「基本六法」

このアプリ最高です法学部の学生から企業の法務担当者にも絶対に必需品のアプリです基本六法のほか道交法や労働基準法もありますしかも無料です ...

労働基準法における解雇

労働基準法における解雇については、分類すると3種類あります。・労働基準法十八条のニで定められている「普通解雇」・重大な服務規程違反に対する懲罰的な「懲戒解雇」・リストラとも呼ばれる「整理解雇」この3種類の場合、雇用者が労働者を解雇する時には、正当な理由が必要になります。解雇理由が正当なものでは無い場合、解雇手続きがきちんと行われていない場合は、解雇を無効にできる可能性があります。 ...

関連タグ: 再就職定年退職自己都合会社都合

2009/06/27
中高年の再就職で失敗しないために
teinen09.blog40.fc2.com

解雇通知書

解雇通知書とは何でしょうか。それは雇用者が労働者に解雇することを通知する書類のことを指します。解雇するには30日以上前に通知する必要があります。郵送の場合は、「配達証明付内容証明郵便」で送るのが通常送付方法でしょう。送付方法の違いから見て、解雇通知書は、重要な書類です。解雇通知書には、解雇される日付、解雇理由などがしっかり記載されます。解雇理由が就業規則に明記されていないようであれば、そ ...

関連タグ: 解雇通知書失業保険

2009/06/15
中高年の再就職で失敗しないために
teinen09.blog40.fc2.com

解雇予告手当

明日は我が身、しっかり覚えておきましょう。解雇予告手当とは何か。それは30日以上前に解雇予告がされずに解雇された場合に支払われる手当です。解雇予告手当は、労働基準法第20条に定められている労働者の権利です。雇用期間を定められていないアルバイトやパートにも適用されます。労働基準法（労基法）で定められた解雇手当の金額は、解雇される直前の3ヶ月に支払われた賃金の総額を3か月分の暦日で割った平均賃金 ...

関連タグ: 解雇予告手当労基法

2009/05/28
法律と法曹の取扱説明書
sinnmai64.blog24.fc2.com

裁判員としての出頭を理由に仕事を休んで大丈夫か？

Ｑ．裁判員としての出頭を理由に仕事を休んで大丈夫か？Ａ．労働者が裁判員の職務をするため休暇等を求めた場合，使用者はこれを拒絶することはできない。　労働者が裁判員の職務を行うために休暇をとった場合，使用者はそれを理由に解雇や不利益な処分をすることは許されない。裁判員休暇・・・【労働基準法　第７条】使用者は，労働者が労働時間中に，選挙権その他公民としての権利を行使し，又は公の職務を執行するた ...

関連タグ: 裁判員裁判員制度裁判員法労働者使用者休暇裁判員休暇

使用者が破産すると労働契約はどうなるのか？

Ｑ．使用者が破産すると労働契約はどうなるのか？Ａ．破産管財人は，労働契約を解除するか又は使用者の義務を履行して労働者の義務の履行を請求することができる。　また，労働者も労働契約を解除することができる。労働契約の性質・・・労働契約は，雇われている人（労働者）が雇っている人（使用者）のために労働に従事するという債務を負い，他方，使用者はその対価として賃金等の報酬を支払うという債務を負うとい ...

関連タグ: 労働契約労働者使用者破産管財人破産法第５３条民法退職

2009/05/10
今日の話題
kanefuku02.blog40.fc2.com

親切というか何というか……

クビにした従業員をホームレス支援施設の前に置き去りにしたというニュース。＜解雇＞従業員２３人を施設に置き去り　福岡の会社福岡市早良区のとび工事会社を解雇された男性従業員２３人が、北九州市小倉北区のホームレス支援施設に保護を求めてきたことが分かった。元従業員たちは「ここで仕事や家を探してくれる、と会社に言われ、車で連れて来られた」と ...

関連タグ: ホームレス不当解雇解雇通知書理由懲戒解雇解雇予告手当解雇予告

2009/04/10
USEN SE 労働組合
usenunion.blog79.fc2.com

土曜日にしか動かしません。

だけど、休日出勤の強制ではありません。いや、強制ですから。 ...

関連タグ: USEN 宇野康秀 IGUS システム

2009/04/06
USEN SE 労働組合
usenunion.blog79.fc2.com

言いましたね？

健全な会社にしたいなら、きちんと労基法守って残業代払いましょうね。法律に違反している行為を繰り返しているようじゃいつまでたっても健全じゃないよ、宇野さん？ ...

HRTニューオータニの違法な労働条件を告発します！

ホテルニューオータニが100％出資する子会社、HRTニューオータニは 3年以上継続して働いている配膳労働者を「日々雇用だ！」と主張し労働基準法違反を繰り返しています。鉄鋼会館内のレストランで働くHRTニューオータニの配膳社員は 2年半にわたって「求職受付手数料」（月々2010円）や「互助会費」（月々1000円）を不当に天引きされてきました。組合員には不当天引きを返還したものの就業規則を適用しない、組合 ...

関連タグ: 非正規雇用違法ニューオータニ配膳

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