労働問題解決・労務リスク対策
労使間のトラブルが非常に多い昨今、一端発生した労働問題、労使紛争をどのように迅速に短期間に解決を図るかが現代の考え方です。そこで、紛争内容や状況にを分析し、より少ない負担で当事者の権利・利益を擁護できる解決方法、解決機関があてがわれなければなりません。企業においては労務リスク対策を紛争の発生を防止する視点から常時思考する経営体としての組織体制が必要です。このような内容に関係する分野のテーマです。
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